人材コーディネーター（FIT06）
大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。
募集要項
職種
人材コーディネーター（FIT06）
雇用形態
契約社員
業務内容
▼クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。
▼求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。
▼アフターフォロー
マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。
・基本給：175,200円〜213,885円 ・固定残業代：53,677円〜65,529円 ・固定残業時間：40時間 【待遇条件】 ・正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断（入社半年〜1年後） ・給与改定年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（業績による）※0〜3ヶ月（昨年度実績） ・交通費は実費支給 ・残業手当 ・休⽇出勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当
勤務地
■名古屋支店
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビルディング本館15階
自社内勤務
転勤の可能性：なし
給与
想定年収：320万円~380万円
勤務時間
09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下
休日・休暇
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：≪年間休⽇120⽇以上≫ ◆完全週休2⽇制（土・⽇） ◆祝⽇ ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり）
福利厚生・諸手当
社会保険完備、家族手当、資格手当、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、住宅手当 補足情報： ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆社内コンテスト制度 ◆給与仮払い制度（希望⽇に給与を受け取れる制度／規定あり） ◆コンプライアンス勉強会 ◆福利厚⽣倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり） └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・⽇帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】
仕事のポイント
Point01
未経験歓迎！
・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 ・運転免許証 上記条件を満たしていれば応募可能！
Point02
正社員登用あり！
勤怠、勤務評価などで判断（入社半年〜1年後）
Point03
土⽇祝休み
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇
選ばれる理由
★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。 そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！
【組織強化・変更のため増員募集／各支店1名ずつ】
大手建設会社や大手設備工事会社など、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。建設関連の需要は全国的に高まっており、現在も建設業界は慢性的な人手不足になっています。 当社にも、これまでの実績もあり、お問い合わせがどんどん舞い込んでいる状況です。 今年中には、新たな拠点を増設する予定。より多くのニーズに応えられるよう、組織体制の強化のため、新たなメンバーを増員いたします。
