ハウスメーカーの土地仕入れ担当（FIT15）
【正社員★紹介予定派遣】年収1000万円可能×未経験エントリーOK・土地仕入れ担当・年間休日121日以上
募集要項
職種
ハウスメーカーの土地仕入れ担当（FIT15）
雇用形態
紹介予定派遣
業務内容
木材注文住宅の建設・販売などの事業などを行う分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。
■業務詳細：
展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、
自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで
自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。
※社内決裁スピードが速く、他社よりも決断を先にできるが仕入れの強みです！
勤務地
愛知県名古屋市東区
給与
【派遣社員時】 月給28万円～
内訳：基本給：月給23万円～
※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～6万円を含みます。 超過分は別途支給いたします。
【正社員時】 月給30万円～＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
休日・休暇
■完全週休2日制：月8～10日休み（水＋ほか月4～5日）
■年間休日121日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（6日／年間）
■長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間）
■創立記念日（10月1日）
福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備
■マイカー通勤OK
※以下は正社員登用後に適用となります。
■資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■正社員登用制度
■育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
■育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
■キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
■通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
■導入研修
仕事のポイント
Point01
高収入も目指せます◎知識・経験を活かし年間1000万円の収入も可能
社歴は関係なく実績を評価しており、 入社間もないうちから業界トップクラスの インセンティブを獲得することができます！ 20代で年収905万円、30代で年収1,562万円を 稼ぐスタッフも在籍しています。
Point02
ワークライフバランス◎自分の時間・友人・家族との時間も持てます！
営業と聞くと休みが取れないイメージが あるかもしれませんが当社では、 メリハリをつけた働き方をしており、 【完全週休2日制の年間休日121日】
Point03
選ばれる理由
気になる企業で職場体験してから正社員としてのキャリア選択が可能
国が定めた制度である「紹介予定派遣制度」を活用し一定期間、弊社のスタッフとして弊社のお取引先でお試しで働いていただき、職場環境を見極めて頂いた上で正社員として働けるか判断いただけます。
東海エリアで売上1億円以上の創業ベンチャー企業との強いネットワークを活かしたマッチングが可能
転職市場に出てない成長中のベンチャー企業で働けば、頑張り次第で、早くして役職者や役員へのポストへの昇進の可能性も。
完全伴走型の転職コンサルティングサービス
理想の職場を探して終わりではなく、職場体験スタートから、理想の職場で正社員として勤務が開始するまで、徹底的サポートいたします。
