Strength 選ばれる理由
Follow-Up System フォロー体制
組織モデルと文化
当社では、ホラクラシー型組織を採用し、
柔軟性、自己組織化、共感性を強調した新しい組織モデルです。
ピラミッド型とは異なり、フラットな組織で、トップダウンではなく
ボトムアップの意見を重要視しています。
キャリアサポートと
メンターシップ
当社では、まず「あなたがこの会社で何をしたいか？」を
コーチング技術を用いてヒアリングさせていただき、
キャリアカウンセリングを実施します。
また、メンターメンティー制度を採用し、会社組織内で必要なスキル、
ノウハウを取得できる様にサポートします。
自己成長と継続的学習
ビジネス研修動画「schoo!」が見放題。
あなたが必要な講習を自分で選択し、
あなた自身をアップデートしていくことが可能です。
Way Of
Working
働き方
フレキシブルな働き方
例えば、土日だけ働いて週5でスノボやサーフィンをする…
そんな働き方も不可能ではありません。
当社では、従業員の多様な働き方とキャリア選択を尊重し、
仕事とプライベートの調和を支援しています。
ワークライフバランスの充実
管理者の中には2ヶ月一括で仕事をこなし、
その後、1ヶ月以上の長期休暇を取得した人もいます。
充実したワークライフバランスを実現する手段として、
柔軟な働き方ができるよう取り組んでいます。
個人の目標と、組織の柔軟性
当社では、社内起業に挑戦する人や
高収入を目指す人など様々です。
個人の目標に合わせた働き方をサポートします。
Welfare 福利厚生
アクティビティはもちろん、
保養所も完備
週2以上働くスタッフには、
テントサウナの利用や保養所の無料宿泊が可能です。
また、スノボ、スキー体験なども実施しています。
組織の一員として、多彩な活動や休暇を楽しむチャンスを提供しています。
社内交流
社員同士の親睦を深めたり、社員を労う事を目的に2ヵ月に1度、
飲み会やBBQなどのイベントを定期的に行っています。
もちろん費用は会社負担です。
ベネフィット・ステーション
加入企業
ベネフィット・ステーションは、従業員満足度を向上し、
健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。
グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや
介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、
幅広いメニューを取りそろえています。
Career Plan キャリアプラン
目標へのアプローチ
目標はどんな大きなものを掲げても構いません。
その目標に向けてチームや、
メンバーを巻き込んでいく力が重要になります。
夢や目標への道を一緒に歩む仲間たちが、成長と達成をサポートします。
ビジネススキルの向上
当社では、ビジネススキル向上を奨励し、
組織の成功と新たな挑戦を促進しています。
大手・ベンチャー企業と同等の競争力を養うため、
スキルの向上に注力しています。
挑戦し続ける
ホラクラシー型組織だからできる、「挑戦できる場所」を提供します。
自分の限界を超え、大きな目標に向かって進む機会がここにあります。
一緒に未来を切り開いて行きましょう。